Unsere Qualitätsgrundsätze

Im Interesse aller Beteiligten werden Aufträge nur dann angenommen, wenn eine konkrete Perspektive für die erfolgreiche Durchführung erkennbar ist

• Wir erstellen im persönlichen Gespräch mit Ihnen das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position.
• Wir identifizieren die potentiellen Kandidaten und sprechen sie direkt an; wir halten uns dabei an die gesetzlichen Vorgaben.
• Wir führen mit den geeigneten Kandidaten ein ausführliches Interview und stellen Ihnen die passenden Kandidaten anhand eines vertraulichen Berichts (Interviewzusammenfassung, pers. Einschätzung, Zeugnis- und Lebenslaufanalyse) vor.
• Wir empfehlen dem Auftraggeber nur solche Kandidaten zu einer Einladung zur Präsentation, deren fachliche und persönliche Qualifikation eine hinreichende Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil bietet.

• Wir nehmen – soweit nichts anderes gewünscht – an der Präsentation des Kandidaten persönlich teil. Wir nehmen dabei eine moderierende Funktion ein und klären mögliche offen gebliebene Fragen.
• Wir arbeiten verbindlich; wir arbeiten so lange, bis die Stelle besetzt ist – sollte ein Kandidat aus persönlichen Gründen die Probezeit nicht bestehen kümmern wir uns ohne zusätzliche Kosten um die Nachbesetzung.
• Unsere Vereinbarungen zum Honorar sind klar und eindeutig formuliert. Wir arbeiteten auf Basis eines leistungsabhängigen Honorars.
• Zur Gewährleistung einer professionellen Vorgehensweise und zur Vermeidung von Irritationen am Markt führt die Andreas Matutt Personalberatung Frankfurt / Rhein-Main / Main-Kinzig als Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP nur Aufträge durch, die wir in Exklusivität erhalten.