Strategische Personalplanung

Vorausschauende Personalplanung mit der Andreas Matutt Personalberatung als Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP Frankfurt / Rhein-Main / Main-Kinzig

Eine vorausschauende Personalplanung ist in einer Zeit, in der die demographische Entwicklung einen erheblichen Einfluss auf die Verfügbarkeit von Spezialisten und Führungskräften hat, immer wichtiger.

Laut einer Studie des Bundesarbeitsministeriums klagt jeder zweite Personalverantwortliche über den Fachkräftemangel aber nur jeder siebte plant seine Personalentwicklung länger als drei Jahre in die Zukunft.

Erfahrungsgemäß nimmt die Bereitschaft sich mit der strategischen Personalplanung auseinanderzusetzten mit der Größe des Betriebes ab. Das ist nachvollziehbar, da der Geschäftsführer eines KMU mit seinem Tagesgeschäft ausgelastet ist und zu wenig Zeit hat sich in die Logik der strategischen Personalplanung einzuarbeiten.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer strategischen Personalplanung

Wir unterstützen Sie bei der Personalbestandsplanung und entwickeln mit Ihnen den Planungshorizont. Unter Berücksichtigung der Branchenentwicklung und dem Arbeitsmarkt ermitteln wir Ihren Personalbedarf – sowohl was die Kopfzahl angeht als auch die entsprechende Qualifikation. Gemeinsam mit Ihnen leiten wir die entsprechenden Maßnahmen ab um Ihren Bedarf an Spezialisten und Führungskräften zu decken.

Wir unterstützen Sie bei der Personalentwicklung

Wir unterstützen Sie bei der qualitativen Personalplanung. Wir machen eine Bestandsaufnahme der Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikation Ihrer Arbeitskräfte und leiten mit Ihnen entsprechende Maßnahmen ab Ihr Personal entsprechend zu entwickeln.

Strategische Personalplanung, Vorgehensweise

Wir unterstützen Sie umfassend mit den entsprechenden Werkzeugen bei

  • Beschäftigtengruppen (Jobfamilien) bilden
  • Den heutigen Personalbestand ermitteln
  • Den strategischen Personalbedarf festlegen
  • Zukünftige Personalabweichungen analysieren
  • Handlungsfelder ableiten

Attraktive Arbeitsbedingungen sind heute mehr denn je ein Schlüssel für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur, Ihre Position im Markt, Ihr Betriebsklima potentiellen Bewerbern zu vermitteln und Sie so zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen und Ihren Bedarf an Fach- und Führungskräften abzusichern.

Keyfacts

  • strategische Personalplanung
  • Personalentwicklung
  • strategischen Personalbedarf ermitteln