Executive Search von Führungskräften

Executive Search mit der Andreas Matutt Personalberatung als Partner der EXECUTIVE SERVICES GROUP Frankfurt / Rhein-Main / Main-Kinzig - und darüber hinaus - ist die gezielte Suche und Auswahl von Führungskräften im mittleren über das gehobene bis zum Top-Management mittels Direktansprache.

Da erfolgreiche und interessante Persönlichkeiten nicht zwangsläufig auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, müssen sie systematisch identifiziert werden. Auf Basis einer umfassenden Kenntnis des Unternehmens, seiner Strategie und der individuellen Kultur sowie des Anforderungsprofils wird die Suchstrategie für den Executive Search Prozess abgeleitet.

In der Regel identifizieren wir die geeigneten Kandidaten für den Executive Search Prozess mittels Direktansprache, welche anzeigengestützt und durch eine aktuelle Datenbank flankiert wird. Mit der geeigneten, aktiven Ansprache im Executive Search Prozess können auch passive Kandidaten angesprochen werden und zu einem Jobwechsel bewegt werden.

Über das branchenübergreifende Netzwerk der EXECUTIVE SERVICES GROUP Frankfurt, Andreas Matutt Personalberatung, sind wir in der Lage potentielle Kandidaten anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu motivieren. Wir stellen Ihnen nur die Kandidaten vor, die uns in einem persönlichen Interview von ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen überzeugt haben.

Diskretion, absolute Vertraulichkeit und ein Gespür für die Bedürfnisse von Unternehmen und Bewerbern sind die Grundvoraussetzungen für einen erfolgreichen Executive Search Prozess von potentiellen Kandidaten für Führungspositionen.

Auch wenn durch den erfolgreichen Abschluss des Executive Search Prozesses der Wunschkandidat für Ihr Unternehmen gefunden wurde stehen wir als kompetenter Ansprechpartner weiterhin zur Verfügung. Um Ihren neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu integrieren, unterstützen wir Sie gerne bei diesem Prozess. Die ersten Tage und Wochen eines neuen Mitarbeiters im Unternehmen sind für beide Seiten eine kritische Zeit. Ein erfolgreicher Integrationsprozess (Onboarding) des neuen Mitarbeiters kann daher das Risiko einer Kündigung in dieser Phase spürbar verringern.

Zur Gewährleistung einer professionellen Vorgehensweise und zur Vermeidung von Irritationen am Markt bitten wir um Verständnis, das wir als EXECUTIVE SERVICES GROUP in Frankfurt – Andreas Matutt Personalberatung – nur Executive Search Aufträge durchführen möchten, die wir in Exklusivität erhalten.

Keyfacts

  • Executive Search
  • Active Sourcing
  • Onboarding
  • Methodenkompetenz
  • Aktuelles Netzwerk
  • Branchenkompetenz
  • Funktionskompetenz
  • Professionelle Abwicklung
  • Exklusives Mandat
  • Bundesweites Engagement von Frankfurt aus