Kompetenzen

Unsere Kompetenzen als Headhunter: nachhaltiger Erfolg durch die garantierte Besetzung von Schlüsselpositionen

Wir bringen Führungskräfte und Spezialisten mit den Vakanzen in der mittelständischen Industrie erfolgreich zusammen

Wir sind erfahrene, auf das Headhunting spezialisierte, Personalberater mit langjähriger Führungserfahrung in der Industrie. Wir fokussieren unsere Kompetenzen auf die Unterstützung mittelständisch geprägter Unternehmen und KMU in gleicher Weise wie auf internationale Konzerne bei der Besetzung von Spezialisten und Führungskräften. Wir verbinden dabei die Werte und Qualitäten einer klassischen Personalberatung mit der Leistungsfähigkeit innovativer Methoden, wie z.B. durch den Einsatz von INSIGHTS MDI ®, einem anerkanntem Potentialanalyse-Tool.

Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für die Kandidatensuche mittels Direktansprache!

Wir sind in der EXECUTIVE SERVICES GROUP darauf spezialisiert, Vakanzen für Führungspersönlichkeiten und Spezialisten im mittleren Management über das gehobene Management bis hin zum Top-Management vorwiegend mittels Direktansprache zu besetzten.
Unsere Kompetenz liegen dabei in der Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften im Bereich Administration, Engineering, Entwicklung, Produktion, Technik, Vertrieb mit dem Branchenfokus auf die verarbeitende Industrie.

Wir unterstützen Sie dabei in folgenden Bereichen:

Executive Search von Führungskräften
Direct Search von Spezialisten
Strategische Personalplanung
Coaching und individuelle Karriereplanung
Outplacement
Active Placement

Unsere Funktionskompetenz umfasst dabei:

Geschäftsführung, Bereichsleitung
Forschung & Entwicklung
Ingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen
Key Account Management, Vertriebsmanagement
Kundendienst, Service, Administration
Produktion & Technik, Instandhaltung
Prozessmanagement, Qualitätsmanagement

Wir verstehen uns als Berater und Partner

Für unsere Auftraggeber verstehen wir uns als Partner für die zielgenaue Besetzung von Vakanzen für qualifizierte Spezialisten und Führungskräfte; In einem persönlichen Gespräch mit Ihnen werden wir die grundlegenden Anforderungen der zu besetzenden Position analysieren und definieren. Wir identifizieren die passenden Kandidaten vorwiegend in Direktansprache, bzw. Executive Search. Unsere Vorgehensweise ist dabei immer systematisch, zielgerichtet und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch; das zeichnet unsere Kompetenz aus.

Klarheit und Wahrheit

Wir legen Wert auf klare und unmissverständliche Kommunikation. Unsere Vertragsvereinbarungen sind grundsätzlich individuell und transparent. Wir übernehmen nur Mandate, für die wir die entsprechenden Branchenkenntnisse und Kompetenzen nachweisen können und bei denen auch eine konkrete Perspektive für die erfolgreiche Durchführung erkennbar ist.

Wir sind auch für Bewerber der richtige Ansprechpartner

Für unsere Bewerber verstehen wir uns als Ansprechpartner für Ihre Karriereplanung; Sie dürfen dabei auf unsere Expertise und auf unser in langjähriger Erfahrung geschärftes Gespür für Ihre passende berufliche Entwicklung vertrauen.

Wir sind eine ausgezeichnete Personalberatung!

Unser Anspruch ist es, zu unseren Kunden und Kandidaten eine langfristige und partnerschaftliche Beziehung aufzubauen. Dafür wurden wir von 2014 bis 2018 vom Magazin FOCUS mit dem Siegel Top Personaldienstleister in der Kategorie Executive Search ausgezeichnet. Im Jahr 2018 wurden wir als HEADHUNTER OF THE YEAR in der Kategorie „Candidate Experience“ ausgezeichnet.