Quality standards

Um eine nachhaltige Wertsteigerung und ein langjähriges Vertrauensverhältnis mit unseren Kunden zu erreichen, beruht unsere Leistung auf folgenden Grundsätzen:

Im Interesse aller Beteiligten werden Aufträge nur dann angenommen, wenn eine konkrete Perspektive für die erfolgreiche Durchführung erkennbar ist

Wir erstellen im persönlichen Gespräch mit Ihnen das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position.

Wir identifizieren die potentiellen Kandidaten und sprechen sie direkt an; wir halten uns dabei an die gesetzlichen Vorgaben

Wir führen mit den geeigneten Kandidaten ein ausführliches Interview und stellen Ihnen die passenden Kandidaten anhand eines vertraulichen Berichts (Interviewzusammenfassung, pers. Einschätzung, Zeugnis- und Lebenslaufanalyse) vor.

Wir empfehlen dem Auftraggeber nur solche Kandidaten zu einer Einladung zur Präsentation, deren fachliche und persönliche Qualifikation eine hinreichende Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil bietet.

Wir nehmen – soweit nichts anderes gewünscht – an der Präsentation des Kandidaten persönlich teil. Wir nehmen dabei eine moderierende Funktion ein und klären mögliche offen gebliebene Fragen.

Wir arbeiten verbindlich; wir arbeiten so lange, bis die Stelle besetzt ist – sollte ein Kandidat aus persönlichen Gründen die Probezeit nicht bestehen kümmern wir uns ohne zusätzliche Kosten um die Nachbesetzung.

Unsere Vereinbarungen zum Honorar sind klar und eindeutig formuliert. Wir arbeiteten auf Basis eines leistungsabhängigen Honorars.

Zur Gewährleistung einer professionellen Vorgehensweise und zur Vermeidung von Irritationen am Markt führen wir nur Aufträge durch, die wir in Exklusivität erhalten