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Potentialanalyse
Mit Hilfe einer Persönlichkeitspräferenzanalyse lassen sich persönliche Neigungen und zu erwartendes Verhalten eines Kandidaten ermitteln.
Insights Discovery basiert auf den Erkenntnissen des Schweizer Psychologen C.G.Jung. Es ist eine anerkannte psychometrische Methode und seine Validität wird kontinuierlich wissenschaftlich überprüft.
Es geht davon aus, dass Einstellungen und Haltungen, Denken und Fühlen sowie Sensorik und Intuition Menschen in vier verschiedene Grundrichtungen prägen.
Diese sind:
- Der Direktor
Eindringlich, fordernd und entschlussfreudig
- Der Beobachter
Genau, vorsichtig und diszipliniert, gewissenhaft und zuverlässig
- Der Inspirator
Extravertiert, gesellig und wecken Begeisterung
- Der Unterstützer
Umgängliche, beständige Menschen, die mit anderen gut auskommen
Jeder hat vom jedem etwas.
Probanden lernen die eigenen Präferenzen und deren Auswirkungen auf andere Menschen bewusst zu erkennen und zu verstehen und optimieren ihre persönlichen Ressourcen.
Ihr Zugang zum Insights Discovery Evaluator: deutscher Zugang / englischer Zugang
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