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Beschaffung
Mit hohem Qualitätsanspruch werden präzise fachliche und persönliche Anforderungsprofile erarbeitet, die das Selbstverständnis des Unternehmens beachten.
Unsere Methoden bei der Personalsuche:
- Direktansprache
- Internetrecherche
- zielgenaue Anzeigen
- Datenbankgestützte Suche bzw. interner Pool mit aktuell jobsuchenden, qualifizierten Bewerbern
Wir ermöglichen den Zugang zu hervorragenden Kandidaten durch eine sorgfältige, karriereorientierte Beratung der angesprochenen Personen.
Mit Hilfe psychometrischer Methoden kann das Profil eines Kandidaten zusätzlich bewertet werden. Nur bei hoher Abdeckung mit dem Anforderungsprofil werden Kandidaten vorgeschlagen. Hohe Effizienz führt zu einer höheren Arbeitsplatzsicherheit und damit Qualität für das Unternehmen.
Diskretion und Vertrauen bilden die Basis einer erfolgreichen Besetzung. Zusätzlich bieten wir Ihnen konkrete Einarbeitungspläne mit Mentoren an.
Unternehmen werden langfristig an Personalmärkten und im regionalen Umfeld positioniert.
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